Serra do Ramalho: Dívida de salários de servidores de 2020 finalmente tem promessa de pagamento!

Após 03 anos e três meses de espera, alguns dos servidores, sem esperança de receber, os trabalhadores do município, finalmente receberam a promessa de que receberão seus salários atrasados de 2020. A Prefeitura apresentou um plano de pagamento em até 48 vezes.

A inadimplência da Prefeitura de Serra do Ramalho, desde 2020, quando a gestão anterior deixou uma dívida de salários, 13º Salário e terço de férias com os servidores municipais. A falta de pagamento gerou, na época, ainda com pandemia de Covid-19, angústia, insegurança e dificuldades financeiras para os trabalhadores, que são a base do desenvolvimento de qualquer município, provocando o pior final de ano da história de Serra do Ramalho.

Diante da situação, os servidores se uniram e iniciaram uma luta por seus direitos. Reivindicaram o pagamento dos salários atrasados e a valorização do seu trabalho. A atual gestão negociou, depois de diversas reuniões com o sindicato representante dos servidores, um pagamento de forma escalonada do 13º salário e do terço de férias, referentes ao ano de 2020. Na época, quitando e ficando faltando negociar após a quitação o salário em aberto de 2020.

A Gestão da Prefeitura de Serra do Ramalho apresentou um plano para quitar a dívida de salários de 2020. O plano prevê o pagamento em até 48 vezes, com parcelas que cabem no orçamento do município, sem comprometer investimentos em áreas essenciais como saúde, educação e infraestrutura. Em entrevista o vice-prefeito Aroldo à Sucesso FM 95.5, os recursos irão sair do FPM, sendo que haverá variação de valores, dependendo da categoria referente ao mês. Dados apresentados em entrevista citaram parcelas retiradas do FPM de R$ 48 mil a R$ 66 mil mensais.

O plano de pagamento da dívida de salários de 2020 prevê:

• Parcelas em até 48 vezes, com valores que cabem no orçamento do município, sem comprometer investimentos em áreas essenciais como saúde, educação e infraestrutura.
• Recursos provenientes do Fundo de Participação dos Municípios (FPM).
• Variação de valores, dependendo da categoria e do mês de referência.
• Parcelas mensais retiradas do FPM entre R$ 48 mil e R$ 66 mil.

A proposta da Prefeitura foi recebida com entusiasmo por alguns que já não tinham esperança de receber e com certa preocupação por outros, pois não têm a garantia jurídica de que esse acordo será de fato cumprido na gestão de 2025 a 2028.

A iniciativa é aplausível, pois a dívida é da prefeitura e cabe ao gestor, seja Eli Carlos e Aroldo ou qualquer outro, pagar o salário que pertence ao trabalhador. A negociação primeira foi quitada e esta demonstra compromisso com o funcionalismo público.

Até a publicação desta matéria, no DF, não havia resposta do Sindicato dos Servidores do Município quanto à aceitação por parte dos servidores representados pelo SINSP, segundo o presidente Januário Gomes, nesta sexta (15) haverá uma divulgação de uma nota com a decisão dos servidores. Apenas o representante da GCM confirmou de imediato aceitar o acordo proposto pela administração municipal.